نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)
"تمكين الأفراد. تمكين الرعاية."
في قلب كل منشأة رعاية صحية، هناك أشخاصها. نظام إدارة الموارد البشرية للرعاية الصحية من iCenna مصمم خصيصًا لدعم المستشفيات، العيادات، والمجموعات الصحية في إدارة أهم أصولها – كوادرها البشرية.
لماذا تختار نظام الموارد البشرية من iCenna؟
مصمم خصيصًا لقطاع الرعاية الصحية مع سير عمل متكامل وامتثال كامل للأنظمة
مصمم للرعاية الصحية
إجراءات مخصصة للمستشفيات والمراكز الطبية
تكامل كامل
يعمل بسلاسة مع أنظمة iCenna ERP وHIS والجدولة
امتثال تنظيمي
يدعم التأمينات الاجتماعية، مدد، نظام العمل السعودي، نفاذ، ونطاقات
دعم متعدد اللغات
واجهة كاملة بالعربية والإنجليزية لجميع المستخدمين
ميزات الموارد البشرية الأساسية
أدوات أساسية لإدارة الموارد البشرية مع لوحات تحكم بصرية وتتبع لحظي
قاعدة بيانات الموظفين واعتماد المؤهلات
سجلات مركزية لجميع الموظفين مع تحكم بالصلاحيات، تتبع الشهادات، تنبيهات انتهاء التراخيص، وإدارة الوثائق.
جدولة المناوبات وإدارة الجداول
إنشاء جداول مثالية عبر الأقسام، إدارة المناوبات الطارئة، ومنع التعارضات – مرتبطة بالعمليات الإدارية والطبية.
الحضور والتكامل مع البصمة
تتبع الحضور في الوقت الفعلي باستخدام أجهزة البصمة أو التعرف على الوجه، مع تكامل مع الرواتب والإجازات.
قدرات إضافية للموارد البشرية
أدوات شاملة لإدارة القوى العاملة بكفاءة تامة
الرواتب والمزايا
حساب الرواتب، الإضافي، الفروقات، والمكافآت تلقائيًا. تكامل كامل مع التأمينات الاجتماعية، نظام حماية الأجور، والضرائب.
إدارة الأداء
تحديد مؤشرات أداء للطاقم الطبي وغير الطبي. إدارة التقييمات، المراجعات، والتغذية الراجعة الشاملة.
إدارة الإجازات
إجراءات مبسطة لطلبات الإجازة، الموافقات، تخطيط الإجازات السنوية، وتوافق مع وزارة الصحة.
التدريب وتتبع التعليم الطبي المستمر
إدارة برامج التعليم الطبي المستمر، الشهادات، والدورات الداخلية والخارجية مع تنبيهات انتهاء الصلاحية.
مصمم لجميع الأدوار في قطاع الصحة
سواءً للأطباء، الممرضين، الفنيين، موظفي الدعم، أو الإداريين – يتكيف نظام iCenna HRMS مع هيكلك وسياساتك
الأطباء
الممرضون
الفنيون
موظفو الدعم
الإداريون
التحليلات ولوحات المعلومات
تحليلات قوية تمنح قادة الموارد البشرية ورؤساء الأقسام رؤية لحظية حول إدارة القوى العاملة من خلال لوحات تحكم تدعم اتخاذ القرار الذكي
معدلات الغياب
تتبع وتحليل أنماط الحضور عبر الأقسام
توزيع الموظفين لكل قسم
مراقبة توزيع القوى العاملة وتحسين استغلال الموارد
إتمام التدريب
تتبع تقدم التعليم الطبي المستمر ومتطلبات الشهادات
تجديد التراخيص
تنبيهات تلقائية لانتهاء تراخيص وشهادات الموظفين
مؤشرات الإنتاجية
قياس الأداء والكفاءة التشغيلية
الأمان والامتثال
توافق كامل مع اللوائح السعودية والمعايير العالمية في قطاع الصحة
